Index de l'egalite femmes / hommes Logtex

Index de l'egalite femmes / hommes Logtex

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a créé un Index de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes.

Le résultat obtenu est basé sur 5 indicateurs (sur un effectif femmes – hommes de 345 salariés) :

  • Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 37/40
  • Indicateur relatif à l’écart du taux d’augmentations individuelles (hors promotions) : 20/20
  • Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions : 15/15
  • Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10

Pour l’année 2020 Logtex a obtenu un index de 92/100.

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